負責，高效，溝通
人力板塊：
1、負責落實公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的工作；
2、負責制定并完成公司的招聘工作；
3、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關手續(xù)的辦理；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作。
（二）行政板塊：
1、負責辦公室日常工作管理。
2、負責外來公文處理、督辦、審核。
3、負責企業(yè)與政府、行政事業(yè)單位的外聯(lián)工作。
4、負責公司級外來領導、政府人員等接待安排工作。
5、負責后勤總管（車輛管理、食堂、宿舍管理）
6、負責省市會議上傳下達。
7、負責固定資產(chǎn)審查。
8、其它領導安排的臨時工作
全市固定資產(chǎn)采購及維修，全市勞保用品采購、合同指定、符合國家要求的招標工程，進行招標管理。
臨海、黃巖、溫嶺三區(qū)項目采購及符合國家招標要求的工程材料招標工作：臨海整個區(qū)域對應通信工程材料采購；
黃巖整個區(qū)域對應通信工程材料采購；
溫嶺整個區(qū)域對應通信工程材料采購。
采購部門的內部管控，賬期的管理，供應商管評，分包管理
專升本
黃巖區(qū)智慧城市城市大腦機房及配電工程建設建設期：自合同簽訂之日起個3月內完成。
