1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;   
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;  公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;  
3、社保、公積金的開戶和后續(xù)的繳納；
4、負責企業(yè)的工商變更；  
5、負責考勤及工資績效的核算; 
6、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 
7、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，公司團建；
8、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，員工薪酬審批表，報批后監(jiān)督并執(zhí)行; 
9、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
10、制定崗位晉升、下調(diào)策略，制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
11、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等;
12、負責管理勞動合同、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔;
13、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
14、其他突發(fā)事件的處理。