本人在教育行業(yè)有10多年的教齡和管理經(jīng)驗(yàn)，行政崗位做了5年，保險(xiǎn)、房產(chǎn)銷售的，請勿擾，謝謝！
1.對公司市場部銷售人員的招聘、面試。
2.全公司人員考勤管理，制定門店值班表，監(jiān)督門店員工考勤情況。
3.處理公司人員入職離職的手續(xù)，妥善處理人員之間的關(guān)系。
4.每月組織公司團(tuán)建活動。
5.參與市場部的早會記錄并拍照。
6.管理公司的后勤事物，如公司紙張采購，生活用品購買等。
7.配合總經(jīng)理做好公司的行政工作，制定公司規(guī)章制度，接待來賓等事宜。
8.做好與校招的對接工作，及時(shí)跟進(jìn)情況。
9.做好每月員工的工資詳情，并與財(cái)務(wù)老師作好對接工作。
1.全日托的教育教學(xué)工作、幼兒一日生活。
2.負(fù)責(zé)周六親子課。
3.負(fù)責(zé)幼小銜接的課程及帶班。
4.負(fù)責(zé)家園合作的內(nèi)容和鏈接。
5.負(fù)責(zé)帶新老師在區(qū)的教學(xué)工作。
6.組織園區(qū)每月主題活動，協(xié)助課程顧問完成園內(nèi)特色課程的推廣，并帶領(lǐng)其他老師一起開展園區(qū)的特色課程，如創(chuàng)意美術(shù)、體能訓(xùn)練，舞蹈等？
在該公司主要負(fù)責(zé)由三個(gè)部分:日常賬務(wù)處理、人力資源管理體系建設(shè)和調(diào)研市場營銷部的數(shù)據(jù)庫。
1.日常賬務(wù)處理:配合財(cái)務(wù)部做好公司進(jìn)出賬的明細(xì)和總賬，公司固定資產(chǎn)的管理；公司辦公用品和員工福利（各節(jié)假日禮品）的采購及分配。
2.人力資源部管理體系建設(shè):完善體系使企業(yè)的人事管理制度化、流程化和系統(tǒng)化，并維護(hù)和監(jiān)督其實(shí)施，完善公司員工的晉升體系，拓展人才招聘渠道，實(shí)施人才招聘。
3.市場數(shù)據(jù)的調(diào)研:配合市場營銷部做好對產(chǎn)品抽樣分析，及時(shí)跟進(jìn)客戶使用情況，根據(jù)客戶反饋?zhàn)龀隹偨Y(jié)。
主要負(fù)責(zé)所在區(qū)域新老客戶的產(chǎn)品使用情況的維護(hù)、調(diào)研、收集資料及整理，分析本部門的銷售人員業(yè)績不上的情況，并配合銷售總監(jiān)提前完成每月工作量，做好下月準(zhǔn)備工作的開展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作。
在職期間，跟客戶和同事的關(guān)系融洽，多次受到領(lǐng)導(dǎo)好評。
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的質(zhì)量把控，公司人員的考勤、工資結(jié)算、員工團(tuán)建、人員招聘面試等，協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常行政事務(wù)。
2、在職期間，同事間關(guān)系融洽，擅長分析數(shù)據(jù)協(xié)助銷售部門完成業(yè)績。
1、負(fù)責(zé)小托中大四個(gè)年齡段帶班老師，日常教學(xué)活動和生活活動。在擔(dān)任中班年段組長的期間，配合兩班的班主任老師的協(xié)管和教育教學(xué)工作。在2014年9月?lián)蚊拦せ顒拥脑缃汤蠋?，對未滿學(xué)前年齡的孩子進(jìn)行親子早教課。本人擅長于藝術(shù)類教學(xué)活動，尤其是手工類的教育教學(xué)活動。
2、在任職期間多次參加鎮(zhèn)級的幼兒教師教育教學(xué)論文大賽，在比賽中獲得過三等獎(jiǎng)。
3、我喜歡教育這個(gè)行業(yè)，因?yàn)槲覐男【拖矚g孩子，也有自己的一套教育教學(xué)的方法，能讓孩子們喜歡我，愿意傾聽我的課。孩子在家中碰到問題，家長愿意第一時(shí)間跟我聊，問我一些好的教育方式，跟家長的關(guān)系融洽。
擔(dān)任甬中區(qū)店助總助，帶領(lǐng)區(qū)域內(nèi)的店助外拓，增加房產(chǎn)銷售人員隊(duì)伍。針對招聘這一塊每周組織全員會議，討論一周中碰到的問題，如何解決問題，提高效率。
