工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
1.從事營運質(zhì)量管理工作，主要是通過客戶聲音反饋，剖析客戶需求，解決客戶需求，從而提升客戶滿意度
2.從事部門企劃接口人，主要是協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對部門重點工作事項進(jìn)行跟進(jìn)落實、部門團(tuán)隊建設(shè)、以及其他事項的收集以及反饋，從而提升部門員工滿意度、達(dá)成負(fù)責(zé)人考核指標(biāo)；
3.從事分部運作管理，作為分部管理人員，重點是針對收派員操作技能的培訓(xùn)、收派員區(qū)域管理以及整個分部營運質(zhì)量管理工作，從而助力分部業(yè)務(wù)提升
