2015—2016上半年年人事行政崗位，主要負(fù)責(zé)以下工作：
1、固定資產(chǎn)的管理
2、部門采購(gòu)計(jì)劃的提交，及辦公用品的采購(gòu)與分發(fā)
3、合同續(xù)簽等合同管理事項(xiàng)
4、考勤
5、外地工程師報(bào)銷事項(xiàng)（負(fù)責(zé)其中兩個(gè)大區(qū)）
6、員工牌寄發(fā)等雜項(xiàng)
7、部門績(jī)效考核
8、協(xié)助外地工程師完成公司蓋章事項(xiàng)
2016年下半年—2017年主要工作內(nèi)容
1、人事報(bào)表制作
2、通訊錄更新
3、固定資產(chǎn)管理
4、合同續(xù)簽
5、報(bào)銷處理（負(fù)責(zé)兩個(gè)大區(qū)）
1.轉(zhuǎn)崗、晉升及薪資調(diào)整等的compoffer制作
2.員工P-file檔案的整理
3.會(huì)議紀(jì)要
4.員工俱樂(lè)部活動(dòng)組織
5.各類公司人事政策咨詢
6.離職訪談
7.假期管理
8.數(shù)據(jù)分析及PPT制作
9.用章申請(qǐng)
10.編制人事報(bào)表
