10年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有專業(yè)的HR培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，懂政府項(xiàng)目申報(bào)，具體面議15888614001
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)開展人力資源、行政工作；
2、負(fù)責(zé)工程建筑部門的領(lǐng)導(dǎo)接待；
3、負(fù)責(zé)工程建造的項(xiàng)目書制作承報(bào)；
4、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度計(jì)劃書內(nèi)容的收集整理工作；
5、負(fù)責(zé)為公司決策層提供支持，并負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目經(jīng)理指示落實(shí)情況。
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)開展行政、人力資源、總經(jīng)辦工作；
2、 負(fù)責(zé)為公司決策層提供支持，并負(fù)責(zé)跟蹤總經(jīng)理指示落實(shí)情況；
3、組織集團(tuán)各管理部門對下屬各子公司不定期稽核管理工作并跟進(jìn)整改結(jié)果；
4、領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)行政、人力資源、企業(yè)規(guī)劃等工作的工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)；
5、領(lǐng)導(dǎo)公司行政事務(wù)與人力資源工作，保障后勤支持；
6、負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)各部門的組織管理工作；
7、負(fù)責(zé)公司會議管理及落實(shí)情況；
8、負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；
9、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的體系認(rèn)證和項(xiàng)目申報(bào)等；
10、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部接待工作，建立良好的公共關(guān)系；
11、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
崗位描述：
1、主持酒店人事和行政的全面工作，審批部門各種提案和報(bào)表，執(zhí)行酒店人力資源費(fèi)用預(yù)算和調(diào)控指標(biāo)；
2、不斷建立和完善酒店人力資源體系和相關(guān)規(guī)范化政策和制度；
3、協(xié)助總經(jīng)理制定、掌握和調(diào)控各部門的定崗定位制度，協(xié)調(diào)各部門的人員調(diào)配，審核有關(guān)
制度；
4、審核酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃，不斷推進(jìn)酒店培訓(xùn)計(jì)劃和建立健全培訓(xùn)體系；
5、逐步建立和優(yōu)化酒店培訓(xùn)管理體系，協(xié)助總經(jīng)理考核評定、中高級管理人員的工作績效；
6、根據(jù)勞動合同辦理相關(guān)糾紛和調(diào)解處理工作；
7、提煉弘揚(yáng)企業(yè)文化、促使員工的價(jià)值觀和企業(yè)的價(jià)值觀保持一致，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作。
崗位描述：
1、 負(fù)責(zé)開展人力資源、行政工作；
2、組織各管理部門對下屬各子公司對工程項(xiàng)目的稽核管理工作并跟進(jìn)整改結(jié)果；
3、完善并負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、公會建設(shè)；
5、 負(fù)責(zé)公司外賓、投資人、主管部門等團(tuán)隊(duì)商務(wù)洽談、接待、活動安排等工作；
6、完整參與天臺萬亞廣場項(xiàng)目的公司申辦、選址、裝修、人員招聘、工程建設(shè)運(yùn)營等工作；
7、配合新項(xiàng)目考察、評測、前期招聘等籌備工作；
8、授權(quán)代表集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行政府職能部門的政策對接和處理工作。
茶藝師三級
國企培四級
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（三級
負(fù)責(zé)完成浙江**智能科技有限公司的“年產(chǎn)10萬臺智能科技新風(fēng)系統(tǒng)生產(chǎn)線技改項(xiàng)目”的全程招商引資項(xiàng)目落地；期間并完成產(chǎn)品各項(xiàng)體系和高新技術(shù)與專利的申請對接認(rèn)證工作。
