1、招聘：一線員工、技工、管理人員的招聘工作；
2、培訓(xùn)：負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的培訓(xùn)，及按年度培訓(xùn)計(jì)劃制定的各項(xiàng)培訓(xùn)工作的執(zhí)行跟蹤；
3、薪酬績效：負(fù)責(zé)對(duì)大學(xué)生，管理人員的定薪酬工作；
4、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)處理員工的勞動(dòng)、工傷等員工關(guān)系的處理。
5、制度方面：完善公司內(nèi)部的人力資源管理制度。
6、其他方面：客戶驗(yàn)廠、第三方及內(nèi)部審核工作、公司人才項(xiàng)目的申報(bào)、技能、職稱工作的申報(bào)以及對(duì)外的對(duì)接工作。
