專業(yè)技能：熟悉Office辦公軟件，Word （精通），Excel （熟練），PPT （熟練），剪映（熟練），具備一定的視頻剪輯能力，普通話二乙證書、英語 CET 4證書、英語 CET6證書、辦公軟件應(yīng)用二級(jí)證書、駕駛證
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：具有行政、人事招聘相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
工作踏實(shí)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力
1.負(fù)責(zé)行政辦公文檔、人事檔案資料的整理、登記錄入和管理，保證數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性，方便調(diào)
取和查閱。
2.維護(hù)部門辦公環(huán)境，負(fù)責(zé)辦公區(qū)域、食堂衛(wèi)生的檢查工作，管理部門辦公用品庫存，維護(hù)辦公
用品和設(shè)備，例如打印機(jī)和復(fù)印機(jī)等，保證辦公室正常運(yùn)行。
3.配合行政主管完成員工活動(dòng)的執(zhí)行，協(xié)助會(huì)議、培訓(xùn)、集體活動(dòng)的組織和安排，并進(jìn)行會(huì)議記
錄、活動(dòng)記錄。
1. 根據(jù)招聘需求制定計(jì)劃，負(fù)責(zé)各?間直接?員招聘，通過OA系統(tǒng)進(jìn)行新員工入職手續(xù)辦理，
月平均招聘達(dá)80?。
2.協(xié)助間接人員招聘，進(jìn)行招聘網(wǎng)站上簡(jiǎn)歷的篩選、?試的邀約、后續(xù)?試的安排、錄??員
offer以及新員??職PPT的制作，日均簡(jiǎn)歷篩選量達(dá)50+。
3.安排人員面試，對(duì)應(yīng)聘人員的測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行匯總分析，協(xié)助辦理員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離，負(fù)責(zé)整理
收集和維護(hù)員工檔案。
4.協(xié)助人選維系與offer談判，確定候選人的意向度、目前狀況以及入職時(shí)間，對(duì)高意向的候選
人介紹薪酬福利制度以及答疑解惑，向意向低的候選人詢問原因，答疑解惑，加強(qiáng)吸引。
5.根據(jù)公司崗位?作內(nèi)容，進(jìn)?公司崗位JD編寫、?作說明書的制定，已完成崗位JD20多份。
6.負(fù)責(zé)新員??職培訓(xùn)，包括公司簡(jiǎn)介、企業(yè)?化、考勤制度、?間產(chǎn)品分類的介紹與科普，進(jìn)
?新員?培訓(xùn)考核并跟進(jìn)后續(xù)進(jìn)展，拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，協(xié)助編制培訓(xùn)教材、各?間培
訓(xùn)視頻的剪輯，累計(jì)組織參加培訓(xùn)達(dá)6場(chǎng).
7.負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)接，進(jìn)行外部培訓(xùn)安排以及后續(xù)流程跟進(jìn)，通知并安排人員進(jìn)行叉車培
訓(xùn)以及參與后續(xù)的叉車證書考試。
8.協(xié)助培訓(xùn)并進(jìn)?培訓(xùn)會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)新員??習(xí)計(jì)劃，帶領(lǐng)新員?在各部??間輪崗?習(xí)，完
成?習(xí)報(bào)告。
9.與合作醫(yī)院進(jìn)行相關(guān)協(xié)議簽訂，定期安排車間在職人員進(jìn)行職業(yè)病體檢，并匯總體檢人員的體
檢結(jié)果。
