1.協(xié)助制定16年、17年、18年、19年、20年的績效考核方案；
2.負責公司績效考核方案的分解、落地，各部門、各人員崗位模板的制作；
3.組織績效考核小組每季度對公司各部門、各崗位人員的績效考核；
4.負責公司每年度績效考核的匯總、分析、運用相關(guān)工作；
5.參與制定公司節(jié)點獎勵規(guī)定，完成公司節(jié)點獎勵的分配方案與實際金額協(xié)定
6.協(xié)助機制分管領(lǐng)導(dǎo)編制公司項目運營計劃（從拿地到交付）。
7.負責公司信息化建設(shè)工作，實現(xiàn)公司各部門辦公信息化，落實項目管理線上化，推進OA系統(tǒng)、賽普系統(tǒng)等落地執(zhí)行。

2018年6月兼任天臺偉星房地產(chǎn)開發(fā)有限公司辦公室負責
1.負責完成公司總經(jīng)理每年產(chǎn)業(yè)匯報稿、臨時講話稿、集團考核匯報稿等文秘內(nèi)容；
2.負責天臺公司人員招聘工作，獨立組織開展招聘活動，與本地招聘單位等協(xié)商合同事宜；
3.負責天臺公司績效考核工作；
4.負責天臺公司文化宣教工作，包括但不限于企業(yè)對外宣傳等相關(guān)稿件撰寫與審核、企業(yè)文化宣教等；
5.負責天臺公司企業(yè)證件管理與更新，包括但不限于企業(yè)工商資料辦理、企業(yè)資質(zhì)辦理等；
6.管理公司物資后勤、食堂、宿舍等相關(guān)事宜；