簡(jiǎn)歷寫(xiě)作“三大紀(jì)律”
2012-10-31 17:34:46
閱讀量:776
來(lái)源:天臺(tái)人才網(wǎng) 作者:天臺(tái)人才網(wǎng)
每一個(gè)求職者都力求自己的簡(jiǎn)歷完美;于是,很多人為追求完美而犯錯(cuò)誤。這些錯(cuò)誤有的是故意的,有些是下意識(shí)的,還有些屬于文字的表達(dá)方式和處理技巧問(wèn)題。但無(wú)論如何要清楚,有些錯(cuò)誤絕對(duì)不可以有,有些應(yīng)當(dāng)避免。
一、杜絕虛假
人們常犯的錯(cuò)誤就是極力美化自己。人們總是有意識(shí)或者無(wú)意識(shí)地用一個(gè)理想化的模型去為自己塑造一個(gè)并不真實(shí)的人。很多人為了讓自己的簡(jiǎn)歷看上去出類拔萃,而寫(xiě)一些本來(lái)不屬于自己的經(jīng)歷和成就,這是絕對(duì)應(yīng)當(dāng)禁止的!
在簡(jiǎn)歷中介紹你的弱點(diǎn)是非常愚蠢的,但寫(xiě)一個(gè)不誠(chéng)實(shí)的簡(jiǎn)歷是一件愚蠢透頂?shù)氖拢?BR> 記?。耗銢](méi)有必要為了寫(xiě)一個(gè)完美的簡(jiǎn)歷而編故事。因?yàn)椋汶m然得到了一個(gè)理想的簡(jiǎn)歷,但是你失去了一次誠(chéng)實(shí)的機(jī)會(huì)。你也許暫時(shí)能得到這份工作,但是你卻永遠(yuǎn)失去了別人對(duì)你的信任。對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō),做一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人是一件絕對(duì)重要的事情。
一旦被發(fā)現(xiàn),你會(huì)輸?shù)煤軕K!在有經(jīng)驗(yàn)的面試官面前,謊言非常容易被戳穿。簡(jiǎn)歷是幫助你找到工作的關(guān)鍵!不要存僥幸心理。不可視為兒戲。
二、避免夸大
夸大看上去似乎比說(shuō)謊好些,但性質(zhì)實(shí)際上是一樣的,只是量的區(qū)別。都是寫(xiě)了你沒(méi)有做或沒(méi)有完全做的事。
當(dāng)然,這并不否定你在描述成就和經(jīng)驗(yàn)時(shí),采用技術(shù)的處理方法。這里有一個(gè)度和方法的問(wèn)題。例如:你參與設(shè)計(jì)的產(chǎn)品在國(guó)際大賽中獲紀(jì)念獎(jiǎng),你只是其中的一個(gè)普通設(shè)計(jì)師。
描述一:領(lǐng)導(dǎo)的項(xiàng)目小組涉及的XX產(chǎn)品,在XX國(guó)際大賽中獲一等獎(jiǎng)。
描述二:作為核心骨干,參與設(shè)計(jì)的XX產(chǎn)品,在XX國(guó)際大賽中獲獎(jiǎng)。
顯然,描述一是夸大的說(shuō)法。描述二則是聰明的表述,因?yàn)槭欠窈诵墓歉?,沒(méi)有一個(gè)嚴(yán)格的界限。再者,紀(jì)念獎(jiǎng)是排在末尾的獎(jiǎng)項(xiàng),而用“獲獎(jiǎng)”則有不排除獲頭獎(jiǎng)的暗示。
這兩者的區(qū)別在于:你不可以說(shuō)謊,也不可以夸大,但是你可以保持沉默!你沒(méi)有責(zé)任阻止讀者做有利于你的想象。
三、禁絕抄襲
盡管每一個(gè)人都知道抄襲是一件不合適的事,但當(dāng)他們?yōu)閷?xiě)簡(jiǎn)歷而一籌莫展的時(shí)候,當(dāng)他們?yōu)榱藢?xiě)好自己的簡(jiǎn)歷,翻開(kāi)書(shū)的時(shí)候,總會(huì)下意識(shí)的模仿書(shū)中的一些范例。還有人會(huì)去招聘網(wǎng)站,尋找和他們經(jīng)歷相似的簡(jiǎn)歷“模仿”。因?yàn)?,這樣可以省點(diǎn)事。
我相信,大概沒(méi)有什么比抄襲別人的簡(jiǎn)歷再笨的事了!
每一個(gè)人都有自己的特點(diǎn)和屬于自己的經(jīng)歷。你的成功取決于你是否能夠找對(duì)你的賣點(diǎn),能否最大化地強(qiáng)調(diào)你的賣點(diǎn)。用別人的賣點(diǎn)來(lái)推銷你自己,就如同采用賣雞蛋的方法來(lái)推銷一個(gè)名牌筆記本電腦。
臺(tái)州人力網(wǎng)(www.tzrl.com)成立于2003年,是臺(tái)州地區(qū)首家進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘的公司之一。成立八年來(lái),公司依靠良好的品質(zhì)和口碑,吸引了臺(tái)州大量的企業(yè)在本網(wǎng)站上招賢納士。本土60%的上市公司都為我網(wǎng)站的會(huì)員。同時(shí),我們網(wǎng)站也為臺(tái)州企業(yè)提供了大量得人才資源;隨著臺(tái)州人力網(wǎng)發(fā)展的日趨成熟,相信我們將是您企業(yè)成長(zhǎng)、人才發(fā)展的首選伙伴。
一、杜絕虛假
人們常犯的錯(cuò)誤就是極力美化自己。人們總是有意識(shí)或者無(wú)意識(shí)地用一個(gè)理想化的模型去為自己塑造一個(gè)并不真實(shí)的人。很多人為了讓自己的簡(jiǎn)歷看上去出類拔萃,而寫(xiě)一些本來(lái)不屬于自己的經(jīng)歷和成就,這是絕對(duì)應(yīng)當(dāng)禁止的!
在簡(jiǎn)歷中介紹你的弱點(diǎn)是非常愚蠢的,但寫(xiě)一個(gè)不誠(chéng)實(shí)的簡(jiǎn)歷是一件愚蠢透頂?shù)氖拢?BR> 記?。耗銢](méi)有必要為了寫(xiě)一個(gè)完美的簡(jiǎn)歷而編故事。因?yàn)椋汶m然得到了一個(gè)理想的簡(jiǎn)歷,但是你失去了一次誠(chéng)實(shí)的機(jī)會(huì)。你也許暫時(shí)能得到這份工作,但是你卻永遠(yuǎn)失去了別人對(duì)你的信任。對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō),做一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人是一件絕對(duì)重要的事情。
一旦被發(fā)現(xiàn),你會(huì)輸?shù)煤軕K!在有經(jīng)驗(yàn)的面試官面前,謊言非常容易被戳穿。簡(jiǎn)歷是幫助你找到工作的關(guān)鍵!不要存僥幸心理。不可視為兒戲。
二、避免夸大
夸大看上去似乎比說(shuō)謊好些,但性質(zhì)實(shí)際上是一樣的,只是量的區(qū)別。都是寫(xiě)了你沒(méi)有做或沒(méi)有完全做的事。
當(dāng)然,這并不否定你在描述成就和經(jīng)驗(yàn)時(shí),采用技術(shù)的處理方法。這里有一個(gè)度和方法的問(wèn)題。例如:你參與設(shè)計(jì)的產(chǎn)品在國(guó)際大賽中獲紀(jì)念獎(jiǎng),你只是其中的一個(gè)普通設(shè)計(jì)師。
描述一:領(lǐng)導(dǎo)的項(xiàng)目小組涉及的XX產(chǎn)品,在XX國(guó)際大賽中獲一等獎(jiǎng)。
描述二:作為核心骨干,參與設(shè)計(jì)的XX產(chǎn)品,在XX國(guó)際大賽中獲獎(jiǎng)。
顯然,描述一是夸大的說(shuō)法。描述二則是聰明的表述,因?yàn)槭欠窈诵墓歉?,沒(méi)有一個(gè)嚴(yán)格的界限。再者,紀(jì)念獎(jiǎng)是排在末尾的獎(jiǎng)項(xiàng),而用“獲獎(jiǎng)”則有不排除獲頭獎(jiǎng)的暗示。
這兩者的區(qū)別在于:你不可以說(shuō)謊,也不可以夸大,但是你可以保持沉默!你沒(méi)有責(zé)任阻止讀者做有利于你的想象。
三、禁絕抄襲
盡管每一個(gè)人都知道抄襲是一件不合適的事,但當(dāng)他們?yōu)閷?xiě)簡(jiǎn)歷而一籌莫展的時(shí)候,當(dāng)他們?yōu)榱藢?xiě)好自己的簡(jiǎn)歷,翻開(kāi)書(shū)的時(shí)候,總會(huì)下意識(shí)的模仿書(shū)中的一些范例。還有人會(huì)去招聘網(wǎng)站,尋找和他們經(jīng)歷相似的簡(jiǎn)歷“模仿”。因?yàn)?,這樣可以省點(diǎn)事。
我相信,大概沒(méi)有什么比抄襲別人的簡(jiǎn)歷再笨的事了!
每一個(gè)人都有自己的特點(diǎn)和屬于自己的經(jīng)歷。你的成功取決于你是否能夠找對(duì)你的賣點(diǎn),能否最大化地強(qiáng)調(diào)你的賣點(diǎn)。用別人的賣點(diǎn)來(lái)推銷你自己,就如同采用賣雞蛋的方法來(lái)推銷一個(gè)名牌筆記本電腦。
臺(tái)州人力網(wǎng)(www.tzrl.com)成立于2003年,是臺(tái)州地區(qū)首家進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘的公司之一。成立八年來(lái),公司依靠良好的品質(zhì)和口碑,吸引了臺(tái)州大量的企業(yè)在本網(wǎng)站上招賢納士。本土60%的上市公司都為我網(wǎng)站的會(huì)員。同時(shí),我們網(wǎng)站也為臺(tái)州企業(yè)提供了大量得人才資源;隨著臺(tái)州人力網(wǎng)發(fā)展的日趨成熟,相信我們將是您企業(yè)成長(zhǎng)、人才發(fā)展的首選伙伴。
求職標(biāo)簽
訊息分類
-
簡(jiǎn)歷指導(dǎo)
指數(shù)61371 -
面試技巧
指數(shù)195425 -
事業(yè)單位
指數(shù)52934 -
職場(chǎng)八卦
指數(shù) -
薪酬福利
指數(shù)73935 -
勞動(dòng)法規(guī)
指數(shù)46750 -
職場(chǎng)規(guī)劃
指數(shù)272048 -
教育培訓(xùn)
指數(shù)186827
熱門(mén)文章