很多人以為,把事情做好就是優(yōu)秀的員工,就應(yīng)該升職加薪。殊不知把工作做好、做對(duì),只是對(duì)得起這份薪水的基本要求,也是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必備條件。

在《易經(jīng)》課堂上,我的老師說(shuō)了一個(gè)故事,對(duì)于想爭(zhēng)取升職的上班族是很好的省思。

某個(gè)企業(yè)老板有兩個(gè)得力助手,小李和小張。由于物價(jià)一直漲不停,老板想要了解公司最近主要原料的成本及變化,以便決定進(jìn)貨策略。于是他叫了小李來(lái)問(wèn)：“現(xiàn)在大豆一斤多少錢(qián)？”小李說(shuō)：“我去查一下?！备袅艘粫?huì)兒,小李來(lái)報(bào)告了：“老板,大豆一斤12元；大量買(mǎi)一百斤以上的話(huà),一斤10元；如果我們跟他們簽合約保證一年的量,還可以一斤省2元,等于一斤8元?！崩习搴芸煜铝藳Q定,要小李先進(jìn)一百斤貨試試看。

過(guò)了兩個(gè)月,老板覺(jué)得這批貨的質(zhì)量不錯(cuò),想要再加碼買(mǎi)進(jìn)。剛好小李出差去了,于是他就找小張來(lái)問(wèn)話(huà)：“現(xiàn)在大豆一斤多少錢(qián)？”小張說(shuō)：“我去查一下?！备袅艘粫?huì)兒,小張回報(bào)了：“老板,大豆現(xiàn)在一斤13元?！崩习逵謫?wèn)：“如果大量買(mǎi)的話(huà)是多少錢(qián)？”小張表示要再去問(wèn)問(wèn)看,過(guò)一會(huì)小張回報(bào)：“大量買(mǎi)的話(huà)一斤11.5元?！崩习逵謫?wèn)：“如果我們跟他們簽合約保證量的話(huà),可談到多少錢(qián)？”小張回答：“老板,讓我再去查一下……”

這個(gè)故事說(shuō)完了,大家大概知道怎么回事了。顯然小李是個(gè)舉一反三、事事站在老板及公司的高度想事情的人；而小張是那種命令一句動(dòng)一下,雖然認(rèn)真、但不會(huì)為公司多想一步的員工。幾個(gè)月后,老板升小李當(dāng)了經(jīng)理。小張不服,跑去找老板問(wèn)：“為什么經(jīng)理不是我？” 老板就把這個(gè)例子說(shuō)了,反問(wèn)他：“你知道為什么經(jīng)理不是你了嗎？”

回想一下,在工作上我們自己到底是“小李”還是“小張”？如果我們跟小張一樣,老板叫我們做什么才做什么,從來(lái)不去思考接下來(lái)自己應(yīng)該怎么做,才可以幫公司開(kāi)源節(jié)流或解決問(wèn)題,那老板為什么要升我們的職？很多人以為,把事情做好就是優(yōu)秀的員工,就應(yīng)該升職加薪。殊不知把工作做好、做對(duì),只是對(duì)得起這份薪水的基本要求,也是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必備條件。倘若我們不能在把本職工作做好之外創(chuàng)造附加價(jià)值,讓別人無(wú)法取代,讓老板沒(méi)有你會(huì)痛,那我們還能以“沒(méi)有功勞也有苦勞”的理由爭(zhēng)取加薪升職嗎？

這年頭只有苦勞,真的不夠用了。

后記：多想一步,可以讓你跟別人大不同。做比老板要求你的多一點(diǎn),就可以讓老板眼睛一亮。下一回,先不要問(wèn)為什么老板沒(méi)有看見(jiàn)你,要先問(wèn)你除了本份工作外,有多做了什么嗎？女性發(fā)揮一下細(xì)心與巧思,男性就會(huì)發(fā)現(xiàn)你的企圖心。

《你為什么還不是經(jīng)理？》讀后感：

多想一步,可以讓你跟別人大不同。做比老板要求你的多一點(diǎn),就可以讓老板眼睛一亮。下一回,先不要問(wèn)為什么老板沒(méi)有看見(jiàn)你,要先問(wèn)你除了本份工作外,有多做了什么嗎？女性發(fā)揮一下細(xì)心與巧思,男性就會(huì)發(fā)現(xiàn)你的企圖心。