導(dǎo)讀:臨時雇工同正式勞動合同制職工,在落實工傷待遇時是平等的。下面為您詳細介紹。 根據(jù)原勞動部于1996年發(fā)布的《企業(yè)職業(yè)工傷保險試行辦法》的有關(guān)規(guī)定: (1)技術(shù)工種的勞動者在上崗之前必…
職工因工死亡,應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資六個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前…
導(dǎo)讀:工傷認(rèn)定需走六個步驟:申請登記,審核,受理調(diào)查核實,行政決定,送達。下面,為您詳細介紹工傷認(rèn)定的知識內(nèi)容。 一、工傷認(rèn)定的基本程序 有六個步驟:申請登記,審核,受理調(diào)查核實,行政決定…
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報酬,勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動力…
臨時工發(fā)生工傷事故,應(yīng)首先向當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請工傷鑒定,如果被認(rèn)定為工傷的話,雇傭方應(yīng)該負責(zé)全部醫(yī)療費和醫(yī)療期間的工資。 在實際作業(yè)中會產(chǎn)生以下三種不同的法律關(guān)系:勞動關(guān)系、雇傭關(guān)系、承攬合同關(guān)系…
“由于企業(yè)生產(chǎn)機器運行過程中發(fā)生意外,造成兩名職工受傷。最近,兩名職工痊愈出院。請問受傷職工的醫(yī)藥費及賠償款如何進行稅務(wù)處理?”河南省焦作市某稅務(wù)師事務(wù)所接到一家企業(yè)財務(wù)人員有關(guān)工傷賠償?shù)淖稍儭? …
如你已被診斷為職業(yè)病且用人單位沒有對此提出異議鑒定的,那么你可以要求用人單位自被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向勞動部門申請工傷認(rèn)定。 如用人單位不申請的,你可以在一年內(nèi)自行申請,并提供如下材料:…
理由一:個人重要性 如果你是一個供職于IT企業(yè)的軟件設(shè)計部門,那么你就比同公司人力資源部門的同事更有可能理直氣壯的提出加薪。因為你處在公司的核心部門。這一點是很重要的,市場決定價值,你值多少錢不…
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